042-521-6100
受付時間 平日9:00～18:00
貴社の採用計画に合わせた、
母集団を形成いたします。
※ 2017年 5月～ 2023年 12月の実績です
現場担当のヒアリングを実施し、
業務の切り出しを
トータルサポートします。
弊社の常駐スタッフによる
メンタルケアサポートに加えて、
産業医による健康サポートも
充実しております。
メンタルケア専門の医者を弊社にてご用意いたします。
障がい者雇用の取り組みに関してご説明させていただきます。
ヒアリングを通して、ご担当者様に業務の切り出し案を出していただきます。
ご提出いただいた切り出し案と求職者の照らし合わせを行い、求職者の母集団を形成いたします。
弊社の豊富な母集団から厳選して求職者をご紹介いたします。
入社以降も、常駐スタッフによる健康サポートやメンタルケアサポートを行います。
年間100 ~200 名の新卒・中途採用を行っているため、従業員母数が増え続け障がい者採用も間に合っていない状況でした。
現場に配属が出来る人材がおらず、受け入れ体制にも課題がありました。
18 名の採用枠をお任せいただき、紹介スタートから約 6 ヵ月で 18 名の内定承諾・入社となっております。
サテライトオフィスにて利用者が安心して就業できる環境を提供することにより長期就業も見込めております。
また、一括で採用できるため人事部の管理工数の削減も実現いたしました。
社内で数名雇用するものの、業務切り出しに課題を持たれており切り出し工数のない農園型を検討されておりました
ただし、本業とは別の業務を行っていただくという点に対し不信感もお持ちでした。
DYMで業務切り出しの支援を行っている点にご期待いただき、 3名枠の採用枠をお任せいただきました。
結果的に紹介スタート 1ヵ月で3名の内定承諾となり、利用者の方は早期退職などもなく勤務されております。
また、入社後の管理工数が想定よりもかかっていないといお声もいただいております
高校では特別支援学校に通われており、就職活動を行っておりましたが内定獲得には至らず、卒業後から現在まで就労移行支援施設に通われております。
中学では吹奏楽部とボランティア部、高校では陸上部に所属をしておりました。対人関係に多少トラウマをお持ちでございますが、真面目にコツコツと物事に取り組めるタイプでございます。
素直で前向きな印象のある方です。4 年制の大学をご卒業されております。卒業後、 IT企業に就職し、システム開発、テスト、保守運用業務を行っておりました。大手企業の案件のご経験もある方となっております。
障がいの特性上、マルチタスクが苦手となっており、2年で退職後に就労移行支援事業所にて訓練をされております。現在は 障がい 特性の理解もできており、シングルタスクを中心に問題なく業務を行える方です。
人当たりの良さを感じさせる方です。介護福祉士の国家資格をお持ちで、正社員としての就業経験もございます。就業中に精神障害の診断を受けご退職されております。
現在は療養期間を経て、就業できる状況でございます。
※2017年4 月～ 2022年 10 月
