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2026年7月から、障がい者の
法定雇用率が引き上げられます。
引用：厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」
引き上げに伴うお悩みは、
ワークスバリアフリーにお任せください！
貴社の採用計画に合わせた
母集団を形成いたします。
親会社株式会社DYMの主力事業である「DYM就職」では、第二新卒やフリーターの方6万人以上※との面談実績がございます。
※2017年5月～2025年3月の実績
現場担当のヒアリングを
実施し、サテライトオフィスで
業務の切り出しから
トータルサポートいたします。
弊社の常駐スタッフによる
メンタルケアサポートに加え
産業医による健康サポートも
充実しております。
採用から業務・定着までのお悩みを
ワークスバリアフリーなら
ワンストップで解決いたします。
貴社の管理工数を削減しつつ、
利用者が安心して就業できる環境を
創出できます
0%
働きやすい環境と手厚いサポートで
長く安心して働ける職場を
実現現します
※1 2025年1月から2025年6月までの半年間の定着率
貴社
施設利用契約
サテライト
オフィスの提供
メンタルケア
サポート
医師による
定期面談
日常業務の
サポート
サポート業務
障がい者
障がい者雇用の取り組みに関してご説明させていただきます。
ヒアリングを通して、ご担当者様に業務の切り出し案を出していただきます。
ご提出いただいた切り出し案と求職者の照らし合わせを行い、求職者の母集団を形成いたします。
弊社の豊富な母集団から厳選して求職者をご紹介いたします。
入社以降も、常駐スタッフ
による健康サポートや
メンタルケアサポート
を行います。
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※画像はイメージです
年間100~200名の新卒・中途採用を行っているため、従業員母数が増え続け障がい者採用も間に合っていない状況でした。
現場に配属が出来る人材がおらず、受け入れ体制にも課題がありました。
18名の採用枠をお任せいただき、紹介スタートから約6ヵ月で18名の内定承諾・入社となっております。
サテライトオフィスにて利用者が安心して就業できる環境を提供することにより長期就業も見込めております。
また、一括で採用できるため人事部の管理工数の削減も実現いたしました。
社内で数名雇用するものの、業務切り出しに課題を持たれており切り出し工数のない農園型を検討されておりました。
ただし、本業とは別の業務を行っていただくという点に対し不信感もお持ちでした。
DYMで業務切り出しの支援を行っている点にご期待いただき、3名枠の採用枠をお任せいただきました。
結果的に紹介スタート1ヵ月で3名の内定承諾となり、利用者の方は早期退職などもなく勤務されております。
また、入社後の管理工数が想定よりもかかっていないというお声もいただいております。
農園型サービスで9名採用していらっしゃいましたが、ランニングコストが嵩む
点を懸念されており、採用後に切り出した業務を行わせることができる環境と場所も含めてお探しでいらっしゃいました。
DYMで業務切り出しの支援を行っている点にご期待いただ紹介開始から1ヶ月ほどで2名の内定承諾ただき、農園型やハローワークで採用できない層の採用を実現いたしました。
20代前半 / 男性 発達障がい（2等級 ASD）
高校では特別支援学校に通われており、就職活動を行っておりましたが内定獲得には至らず、卒業後から現在まで就労移行支援施設に通われております。
中学では吹奏楽部とボランティア部、高校では陸上部に所属をしておりました。
対人関係に多少トラウマをお持ちでございますが、真面目にコツコツと物事に取り組めるタイプでございます。
20代前半 / 男性 発達障がい（3等級 ADHD）
素直で前向きな印象のある方です。4年制の大学をご卒業されております。卒業後、IT企業に就職し、システム開発、テスト、保守運用業務を行っておりました。大手企業の案件のご経験もある方となっております。
障がいの特性上、マルチタスクが苦手となっており、2年で退職後に就労移行支援事業所にて訓練をされております。現在は障がい特性の理解もできており、シングルタスクを中心に問題なく業務を行える方です。
30代前半 / 女性 精神障がい（3等級鬱）
人当たりの良さを感じさせる方です。
介護福祉士の国家資格をお持ちで、正社員としての就業経験もございます就業中に精神障害の診断を受けご退職されております。
現在は療養期間を経て、就業できる状況でございます。
メンタルケア専門の医者を
弊社にてご用意いたします。
ご希望の企業様に
面談報告フォーマットを
ご提出いたします。
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※画像はイメージです
コンビニが徒歩1分、
周辺には飲食店も多く充実しております。
コンビニがビル1階に入っており、
周辺には飲食店も多く充実しております。
オフィス周辺には飲食店が多く、
充実しております。
オフィス周辺には飲食店が多く、
充実しております。
サテライトオフィスの利用で法定雇用率は満たせますか？
お客様の直接雇用ですので法定雇用としてカウントされます。
サテライトオフィスの運営時間は？
基本的には平日9時～18時までとなっております。早朝出勤や休日出勤に関しては別途ご相談ください。
サテライトオフィスの利用申込から稼働開始まで
どれくらいの期間がかかりますか？
導入いただく人数にもよりますが、1～2ヶ月が目安となります。
弊社で候補者の集客、採用支援、業務切り出し支援を行っております。
こちらのフォームよりお気軽にお問い合わせください。
ご入力いただいた情報の連絡先へ担当者からご連絡させていただきます。